JAたじまは4月1日、本店で平成25年度に新しく採用する職員の入組式を開きました。新入職員31人は、尾﨑市朗専務から辞令を手渡されました。
式では、尾﨑専務が新入職員に向けて、「協同組合の職員として働くにあたり、何事も組合員の目線で考えることが大切。一日も早く仕事に慣れ、地域に貢献してほしい」とあいさつ。職員組合の枚田昌樹委員長は、「若い職員ががんばることで職場が活気づく。失敗を恐れず、一生懸命に仕事に励んでほしい」と激励しました。
これらの言葉を受け、新入職員代表の後藤駿さんは、「地域の方に愛され、信頼される職員になれるよう努力します」と誓いの言葉を述べました。
式の後、新入職員らは但馬各地の配属先へと向かいました。
JAたじまは4月20日、役職員ら約700人を豊岡市民会館に集めて平成25年度事業進発大会を開きました。同大会は、昨年度優秀な成績を収めた部署、個人を表彰しその功績をたたえることと、今年度の取り組みについて全職員で意識を統一することを目的としています。
大会では、金子洋一組合長が、「今年度は中期経営計画「Plan2013」の最終年度。一人一人がしっかり目標を管理し、やるべきことを仕上げられるよう取り組んでほしい」と職員を激励しました。
また、各部門の今年度の目標と重要な取り組みについて尾﨑市朗専務が説明。全職員で取り組みを確認し、目標の必達に向けて、JAスタッフズユニオンたじまの枚田昌樹執行委員長の掛け声による「がんばろう三唱」で締めくくりました。
「目標の必達に向け職員が一丸となって頑張ろう」と掛け声をかける枚田昌樹
またこの日、特別講演として人と組織研究所代表の高橋貞夫さんが、「気づきのマネジメント」と題して講演し、職員らは熱心に講演を聞いていました。
講演をする高橋代表